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[CSI-OT] Plano de Beneficios - Oficiais Judiciais

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[CSI-OT] Plano de Beneficios - Oficiais Judiciais

Mensagem por Folley em Ter Jul 10, 2018 5:47 pm

⟶ Funcionamento Geral:

Existem diversas hierarquias no ramo policial do Habbo Hotel; no entanto, a menos utilizada é a hierarquia judiciária, já que é necessário pagar um valor para fazer parte desta. Dentre todas as hierarquias militares, a CSI OPERAÇÃO TÁTICA utiliza a hierarquia judiciária como opção e, neste caso, ela é a mais privilegiada, pois além de contribuir com a evolução da empresa, você, como oficial judicial, terá vários benefícios que auxiliam no seu desenvolvimento. A hierarquia judicial é ocupada apenas na aquisição de cargos, e os mesmos possuem funções idênticas aos Oficiais Militares.

⟶ Preço dos Cargos Judiciais:

Assessor - 1 Raro
Analista - 2 Raros
Auditor - 3 Raros
Secretário - 4 Raros
Comissário - 5 Raros
Corregedor - 7 Raros
Executivo - 9 Raros
Conselheiro - 12 Raros
Administrador - 15 Raros
Promotor - 20 Raros
Desembargador - 30 Raros

⟶ Benefícios:

1 - Descontos nos Departamentos:

Os Oficiais que comparem/possuírem cargos a partir de Conselheiro terão descontos na compra de cargos nos departamentos.
Segue abaixo listagem dos preços dos cargos departamentais já com a vantagem do desconto:

Departamento de Investigações - DINV:

Para Conselheiros:

Fiscal - 1 Raro
Perito - 2 Raros
Espião - 3 Raros (limitado a um certo número de vagas);

Para Administradores:

Fiscal - 1 Raro
Perito - 2 Raros
Espião - 3 Raros (limitado a um certo número de vagas);

Para Promotores:

Fiscal - 1 Raro
Perito - 2 Raros
Espião - 4 Raros (limitado a um certo número de vagas);

Para Desembargadores:

Fiscal - 1 Raro
Perito - 3 Raros
Espião - 5 Raros (limitado a um certo número de vagas);


Departamento de Marketing - DMKT:

Para Conselheiros:

Designer - 1 Raro
Supervisor  - 2 Raros

Para Administradores:

Designer - 1 Raro
Supervisor - 2 Raros

Para Promotores:

Designer - 1 Raro
Supervisor - 3 Raros

Para Desembargadores:

Designer - 2 Raros
Supervisor - 4 Raros


2 - Uniforme diferenciado (opcional):

O uniforme dos cargos Executivos até Desembargadores pode ser diferente dos Oficiais Militares, aumentando a variedade para os Oficiais Judiciais (além da calça preta).




3 - Curso Preparatório <CP>:

O Curso Preparatório <CP> é aplicado nas compras a partir de Conselheiro. É um curso que prepara o oficial para o cargo comprado, contando com as funções de cargos anteriores (ensinando a avaliar, observar e corrigir), ortografia básica, explicação de como realizar efeitos lota-lota, postura de um oficial e o sistema de liberações. O curso é dividido em duas partes, uma com teoria e a outra com prática, por meio de perguntas. A teórica e a prática são aplicadas após o <TP>. Se aprovado, recebe um grupo no Habbo e um registro, representando a aptidão para promoção.

4 - Desconto em compras conjuntas:

Fornecemos desconto para pessoas que comprarem cargos em conjunto. Os descontos funcionarão da seguinte forma:
20% de desconto em cada cargo para compras em dupla;
30% de desconto em cada cargo para compras a partir de três pessoas.

5 - Entrada VIP:

Os oficiais a partir do cargo de Executivo recebem um grupo cujo o nome é "[CSI-OT] Entrada VIP". Este grupo dá acesso à parte interna da empresa, evitando assim entrar pelas alavancas e facilitando o processo de entrada na sede.

6 - Grupo Extensivo de Projetos (GEP) - projetos apresentados no Núcleo:

O que é o “Grupo Extensivo de Projetos”? Ele funciona como um grupo para criação/apresentação de projetos - e teriam participação especial no Núcleo. Seria uma atividade extra, ou seja, opcional, e os OJ’s a partir do cargo de Administrador que desejarem participar, montariam um grupo entre si e teriam acompanhamento de um Coordenador para auxiliá-los. Se o projeto dos oficiais for aprovado com êxito, todos os participantes receberão uma bonificação, uma postagem nas redes sociais, contando com o projeto e a autoria do mesmo e também uma chave de entrada no Núcleo!

Quaisquer dúvidas sobre os assuntos apresentados neste tópico, fique à vontade para saná-las com a Coordenação e/ou Diretoria da empresa.
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