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[CSI-Ot] MDO - Meta De Oficiais
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[CSI-Ot] MDO - Meta De Oficiais
Metas de Oficiais - MDO
O projeto das "Metas de Oficiais" consiste em intensificar a participação dos oficiais no crescimento da CSI OPERAÇÃO TÁTICA, por meio de metas estabelecidas pela diretoria a cada semana. As metas terão o objetivo de incentivar uma maior produção da equipe em termos de realização de efeitos lota-lota e treinamentos, além do aumento da nota do quarto da sede da empresa e do número de membros nos grupos de cargos mais baixos (agentes, cadetes, cabos e sargentos). A cada semana, uma meta será definida - através deste tópico - tendo um único foco, que deverá ser diferente na próxima semana e assim por diante. Para o funcionamento adequado do projeto, os oficiais deverão trabalhar em equipe, tendo o crescimento de nossa empresa como principal foco.
1. Funcionamento
As metas serão classificadas como mensais e semanais, e serão definidas pela Presidência a cada fim de mês e semana, respectivamente. As metas definidas serão divulgadas através de uma postagem neste tópico e os resultados serão analisados aos sábados, antes das reuniões semanais. Sendo assim, os oficiais terão até às 17h30 para cumprirem as metas.
2. Premiação
O cumprimento das metas será recompensado com a distribuição de diversos prêmios entre a equipe, dependendo da relevância do desafio, os prêmios distribuídos poderão ser os seguintes:
- Medalhas extras em rankings;
- Doação de raros, super e LTD;
- Abono salarial (de 10% a 100%) aos destaques;
- Dentre outros.
* O descumprimento das metas não ocasionará em redução salarial, a equipe apenas deixará de receber as premiações descritas acima.
3. Modelo de Postagem
O modelo a seguir deverá ser utilizado, exclusivamente, pela Presidência para a postagem da definição das metas semanais e mensais.
Exemplos:
Período: Semana de 13/11 a 19/11
Meta: Nota do quarto -> 4.000 (atual: 3.000)
Recompensa: Doação de mobis e abono salarial de 50% aos destaques.
Período: Mês de Novembro/2016
Meta: Grupo de Agentes: 200 -> 500
Recompensa: Doação de HC e mobis diversos.
CÓDIGO:
Período:
Meta:
Recompensa:
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Em caso de dúvidas, a Diretoria e a Coordenação da CSI OPERAÇÃO TÁTICA estarão à disposição para consulta.
O projeto das "Metas de Oficiais" consiste em intensificar a participação dos oficiais no crescimento da CSI OPERAÇÃO TÁTICA, por meio de metas estabelecidas pela diretoria a cada semana. As metas terão o objetivo de incentivar uma maior produção da equipe em termos de realização de efeitos lota-lota e treinamentos, além do aumento da nota do quarto da sede da empresa e do número de membros nos grupos de cargos mais baixos (agentes, cadetes, cabos e sargentos). A cada semana, uma meta será definida - através deste tópico - tendo um único foco, que deverá ser diferente na próxima semana e assim por diante. Para o funcionamento adequado do projeto, os oficiais deverão trabalhar em equipe, tendo o crescimento de nossa empresa como principal foco.
1. Funcionamento
As metas serão classificadas como mensais e semanais, e serão definidas pela Presidência a cada fim de mês e semana, respectivamente. As metas definidas serão divulgadas através de uma postagem neste tópico e os resultados serão analisados aos sábados, antes das reuniões semanais. Sendo assim, os oficiais terão até às 17h30 para cumprirem as metas.
2. Premiação
O cumprimento das metas será recompensado com a distribuição de diversos prêmios entre a equipe, dependendo da relevância do desafio, os prêmios distribuídos poderão ser os seguintes:
- Medalhas extras em rankings;
- Doação de raros, super e LTD;
- Abono salarial (de 10% a 100%) aos destaques;
- Dentre outros.
* O descumprimento das metas não ocasionará em redução salarial, a equipe apenas deixará de receber as premiações descritas acima.
3. Modelo de Postagem
O modelo a seguir deverá ser utilizado, exclusivamente, pela Presidência para a postagem da definição das metas semanais e mensais.
Exemplos:
Período: Semana de 13/11 a 19/11
Meta: Nota do quarto -> 4.000 (atual: 3.000)
Recompensa: Doação de mobis e abono salarial de 50% aos destaques.
Período: Mês de Novembro/2016
Meta: Grupo de Agentes: 200 -> 500
Recompensa: Doação de HC e mobis diversos.
CÓDIGO:
Período:
Meta:
Recompensa:
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Em caso de dúvidas, a Diretoria e a Coordenação da CSI OPERAÇÃO TÁTICA estarão à disposição para consulta.
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